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働く環境・制度

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働く環境・制度

アイリスの５つの特徴

多様な働き方

ワークライフバランス

ワークライフバランス

アイリスは、一人ひとりが自分らしくイキイキと長く働ける会社を目指して、常に働く環境の改善を行い、「働きやすさ」を追及し続けています。

女性も働きやすい職場環境

女性も働きやすい職場環境

出産、子育ての後も復帰しやすいように、産前産後休暇制度、育児休業制度を設けて、取得しやすいように配慮しています。

多様な移動手段で働きやすさをアシスト

多様な移動手段で働きやすさをアシスト

バイク、車、自転車(電動アシスト含）、ルーフ付き3輪バイクなど、常に働きやすさを追及して多様な移動手段の研究・導入を欠かしません。
手厚いサポート体制

充実した研修

充実した研修

入社時導入研修と3ケ月後確認研修をはじめ、ケーススタディを通じた知識拡充やスキルアップのための階層別研修を充実させています。

日常的な相談窓口の設置

日常的な相談窓口の設置

ちょっとした相談がしやすいように、身近な先輩社員2名がサポートするチューター制度を設けています。

ビジネス用のコミュニケーションITツールを
活用

ビジネス用のコミュニケーションITツールを
活用

ビジネス用チャットをフル活用して、情報共有や緊急時の連絡や連携、サポートが行える体制を整えています。
施術に専念

治療に専念できる環境づくりに注力

治療に専念できる環境づくりに注力

治療家が、治療に専念しやすい環境を目指して、ケアマネジャー様などへのPR活動は相談員が行い、患者様やスタッフ間のサポートは事務員が中心となって行っています。

やりがいと成長

患者様の喜びと自分のやりがい

患者様それぞれの短期・中長期の目標を立て、施術の度に確認しながら満足いただける施術を行うことで、心から喜んでいただけることが、この仕事のやりがいです。

ニーズへの対応と自己成長

患者様の求めるものを汲み取り、満足度を向上させる日々のプロセスが自身の成長につながります。

自身の成長と会社の成長

アイリスは、スタッフの成長につながる場を提供し続けます。
今まで気付けなかったことに気付ける・出来なかったことが出来るようになる・途中で諦めていたことが最後まで出来るようになる「やり抜く力」を高めて、自己を成長させ会社の成長にリンクさせることができます。

自在なキャリアデザイン

一人ひとりの多様な価値観に応じたキャリアデザインが可能

一人ひとりの多様な価値観に応じたキャリアデザインが可能

治療家として専門性を追求したいという方、営業職(相談員)や事務職としての道を極めたい方、マネジメント職として会社の経営に積極的に関わっていきたい方、新規事業を立ち上げたい方、働きやすい環境づくりや仕組みを改革したい方など、様々な活躍の場を用意しています。